Найм в российских компаниях имеет особенности, которые важно понимать — особенно если у вас есть опыт работы в международных структурах.
Иерархия важна
Решение о найме часто принимает несколько уровней. Рекрутер -> непосредственный руководитель -> его руководитель. Относитесь уважительно к каждому.
Неформальные сигналы
В российских компаниях многое решается через личную симпатию и доверие. Первое впечатление и «химия» важны не меньше профессиональных компетенций.
Сроки принятия решений
Часто длиннее, чем ожидается. Процесс может затянуться из-за отсутствия руководителя, смены приоритетов, внутренних согласований. Вежливо напомните о себе через 5-7 дней.
Переговоры
Открытые переговоры о зарплате менее приняты в традиционных российских компаниях, чем в международных. Будьте прямыми, но тактичными.
Создайте резюме прямо сейчас
Расскажите о себе голосом — готовое резюме через 30 секунд
Создать резюме голосом →