Менее 20% кандидатов отправляют follow-up после собеседования. А зря: это простой способ выделиться и показать реальный интерес к позиции.
Зачем отправлять follow-up
Во-первых, это профессиональная вежливость. Во-вторых, это дополнительная точка контакта. В-третьих, письмо появляется в ящике рекрутера когда он выбирает финалистов — вы напоминаете о себе.
Шаблон follow-up письма
Тема: Спасибо за встречу | [Ваше имя] | [Должность]. Текст: Добрый день, [Имя]! Спасибо за время и интересный разговор сегодня. Я ещё больше утвердился в желании присоединиться к команде — особенно [конкретный момент из беседы]. Готов ответить на любые дополнительные вопросы. Жду вашего решения!
Когда отправлять
В течение 24 часов после собеседования. Не сразу — дайте пройти 2-4 часам. Не через неделю — уже поздно. Если несколько этапов — follow-up после каждого.