По данным hh.ru, до 70% вакансий закрываются через внутренние рекомендации — до публикации на сайтах. Это скрытый рынок труда. Разбираем как в него попасть.
Скрытый рынок труда
Большинство позиций уровня middle+ сначала ищут через рекомендации среди существующих сотрудников. Реферальные программы в крупных компаниях платят сотрудникам 20-100 тыс. за успешного кандидата. Если вас кто-то рекомендовал — вы автоматически в топе списка.
70%
Вакансий закрывается через знакомства
4×
Выше вероятность оффера при реферале
2 раза
Быстрее найм при рекомендации
Как строить нетворкинг
- Обновите профиль LinkedIn (или вернитесь к нему)
- Напишите 5-10 бывшим коллегам просто «как дела»
- Посетите 1-2 профессиональные конференции в год
- Вступите в профессиональные Telegram-чаты
- Делитесь экспертизой: посты, статьи, комментарии
- Помогайте другим с поиском работы — возвращается
Как попросить о помощи
💡
Не пишите: «Привет, не знаешь ли ты вакансии?» — звучит как использование. Пишите: «Привет [Имя], мы давно не общались. Я сейчас в активном поиске позиции [должность] в [сфера]. Если ты знаешь кого-то кто мог бы дать совет или познакомить — буду очень благодарен. Ни к чему не обязываю!»
Создайте резюме прямо сейчас
Расскажите о себе голосом — готовое резюме через 30 секунд
Создать резюме голосом →