Около 60% вакансий в России не указывают зарплату. «По договорённости» — это не хитрость работодателя. Но это поле для переговоров. Разбираем стратегию.
Почему не пишут зарплату
💡
Компании не хотят отпугнуть кандидатов с высокими ожиданиями. Вилка широкая и зависит от опыта кандидата. Внутренняя политика не раскрывать данные. Это не всегда попытка занизить — часто реальная гибкость.
Исследование рынка до отклика
- Найдите 5-10 аналогичных вакансий с зарплатой
- Проверьте зарплатные отчёты hh.ru / Мой Круг
- Спросите у коллег в профессиональных чатах
- Посчитайте вашу минимально приемлемую сумму
- Добавьте 15-20% для переговорного пространства
Когда и как спросить о зарплате
Лучший момент — после первого скрининга с HR когда они уже заинтересованы. Фраза: «Прежде чем мы продолжим, я хотел бы понять вилку по этой позиции чтобы наши ожидания совпадали». Это экономит время обоим.
Создайте резюме прямо сейчас
Расскажите о себе голосом — готовое резюме через 30 секунд
Создать резюме голосом →