«Есть ли у вас вопросы?» — и тут многие теряются или говорят «нет». Это ошибка. Хорошие вопросы показывают, что вы серьёзно относитесь к выбору места работы и думаете стратегически.
Вопросы о задачах и результатах
«Что будет считаться успехом на этой должности через 90 дней?», «Какие главные задачи вы хотите решить с помощью этого найма?», «Что не удавалось предыдущему человеку на этой должности?»
Вопросы о команде
«С кем я буду работать в первую очередь?», «Как принимаются решения внутри команды?», «Как выглядит типичный день на этой позиции?»
Вопросы о компании
«Как компания изменилась за последние два года?», «Что вам самим нравится в работе здесь?», «Какой следующий большой вызов для команды?»
Чего не спрашивать на первом собеседовании
Зарплату (если сами не назвали), отпуска и больничные, «когда я смогу получить повышение» — эти вопросы уместны позже, когда вы им уже интересны.