HR-специалисты используют одни и те же вопросы в 90% случаев. Подготовьте ответы заранее — и собеседование перестанет быть стрессом.
Расскажите о себе
Это не просьба пересказать резюме. Рекрутер хочет услышать структурированный рассказ: кем были, кем стали, куда хотите двигаться. Занимает 2-3 минуты. Подготовьте эту «речь лифта» заранее.
Почему вы хотите работать у нас
Изучите компанию: продукты, ценности, новости. Свяжите их с вашими карьерными целями. Никогда не говорите «потому что ваша компания известная» — это пустышка.
Ваши слабые стороны
Называйте реальную слабость, которую вы уже работаете исправить. Например: «Иногда трачу слишком много времени на детали, поэтому теперь использую тайм-боксинг». Это показывает самосознание и рост.
Зарплатные ожидания
Называйте диапазон на 10-15% выше желаемого — есть пространство для переговоров. Опирайтесь на рыночные данные: посмотрите похожие вакансии на карьерных сайтах.