Крупные компании используют ATS (Applicant Tracking System) для первичного отбора резюме. Система ищет ключевые слова и может отсеять отличного кандидата с «неправильным» форматированием. Вот как этого избежать.
Как работает ATS
Система сканирует резюме на ключевые слова из описания вакансии, оценивает структуру и передаёт рекрутеру только те резюме, которые набрали достаточно «очков». Красивое форматирование ATS не видит — только текст.
Форматирование для ATS
Используйте стандартные шрифты (Arial, Calibri, Times New Roman). Избегайте таблиц, колонок, графиков — ATS читает их некорректно. Сохраняйте в PDF или DOCX согласно требованию вакансии.
Ключевые слова
Скопируйте описание вакансии и найдите повторяющиеся термины. Включите их в резюме в естественном контексте — не просто перечислением в конце документа.
Проверка перед отправкой
Скопируйте текст резюме в обычный текстовый редактор. Если всё читается логично и структура понятна без форматирования — ATS тоже справится.