Для дизайнера портфолио важнее резюме. Рекрутеры тратят на него 90% времени оценки кандидата. Разбираем как собрать портфолио которое конвертирует просмотры в офферы.
Сколько работ должно быть
Правило качества vs количества: 5-8 сильных кейсов лучше 30 средних. Каждый кейс должен рассказывать историю: задача → процесс → решение → результат. Рекрутеры замечают портфолио где видно мышление, а не только красивые картинки.
Структура кейса
Идеальный кейс: контекст (кто клиент, задача), исследование (как вы поняли проблему), итерации (покажите черновики — это показывает процесс), финальное решение, измеримый результат если есть. Объём: 5-15 экранов или слайдов.
- Контекст и задача
- Исследование и инсайты
- Черновики и итерации
- Финальное решение
- Результаты и метрики
- Чему научились
Где размещать портфолио
Behance: крупнейшая платформа, хорошо индексируется Google. Dribbble: для визуального вдохновения, слабоват для кейсов. Notion: гибкий, но нет алгоритмического продвижения. Собственный сайт (Tilda, Webflow): профессионально, полный контроль. Figma Community: для продуктовых дизайнеров.
Частые ошибки дизайнеров
Только финальный экран без процесса. Слишком много работ студенческого уровня. Отсутствие описания задачи и контекста. Работы под NDA без разрешения показывать. Одинаковый стиль во всех работах — покажите разные подходы.