LinkedIn в России менее популярен, чем на Западе, но в корпоративном секторе, IT и международных компаниях — один из ключевых каналов найма. Разберём, нужен ли он вам.
Кому LinkedIn нужен
IT-специалистам, менеджерам среднего и высшего звена, тем, кто работает с международными компаниями или планирует переезд. Для рабочих специальностей — нет смысла.
Базовая настройка
Заполните все разделы на русском и английском. Заголовок (Headline) — не должность, а ценностное предложение. «Финансовый директор | Снизил операционные расходы на 30% в трёх компаниях» — сильнее, чем просто «CFO».
Как находить рекрутеров
Ищите «recruiter [ваша специальность]» или «HR [название компании]». Пишите коротко: кто вы, чем занимаетесь, почему интересна именно их компания. Не прикрепляйте резюме сразу — спросите разрешения.
Открытость для рекрутеров
Включите функцию Open to Work — рекрутеры видят это. Можно скрыть от текущего работодателя (в настройках) — LinkedIn даёт такую опцию.