Раздел навыков — один из первых, который сканируют ATS-системы и рекрутеры. Ошибки здесь стоят дорого. Разберём, что писать, а что лучше убрать.
Hard skills vs soft skills
Технические навыки (Excel, Python, 1C) — в раздел навыков. Личные качества («ответственный», «коммуникабельный») — никогда: они ничего не говорят рекрутеру.
Ключевые слова из вакансии
ATS ищет точные совпадения с вакансией. Если в описании «Bitrix24» — пишите «Bitrix24», не «CRM-системы». Адаптируйте раздел навыков под каждую вакансию.
Уровень владения
Не пишите «Продвинутый» без подтверждения. Лучше: «Excel (сводные таблицы, VBA)» — конкретнее и честнее, чем абстрактная оценка уровня.
Оптимальное количество
8-12 навыков — оптимально. Больше создаёт ощущение, что вы перечисляете всё подряд. Фокусируйтесь на самом релевантном для целевой вакансии.
Создайте резюме прямо сейчас
Расскажите о себе голосом — готовое резюме через 30 секунд
Создать резюме голосом →