В крупных компаниях 40-60% стажёров получают оффер на постоянную работу. Не случайно. Разбираем что отличает стажёра который получает оффер от того кто уходит ни с чем.
Первые 30 дней: режим губки
💡
Слушайте больше чем говорите. Записывайте всё. Знакомьтесь с людьми — не только своего отдела. Найдите ментора. Не пытайтесь сразу «всё исправить» — сначала поймите как устроено.
Как стать заметным стажёром
- Приходите на 10 минут раньше
- Завершайте задачи раньше дедлайна
- Предлагайте помощь когда свободны
- Задавайте умные вопросы на встречах
- Документируйте что узнали (полезно всем)
- Предложите хотя бы один новый процесс или улучшение
Как попросить оффер
В конце стажировки: «Мне очень нравится работать здесь и я вижу себя в этой команде. Есть ли возможность обсудить переход на постоянную позицию?» Это нормально и ожидаемо. Не стесняйтесь — они готовы к этому разговору.
Создайте резюме прямо сейчас
Расскажите о себе голосом — готовое резюме через 30 секунд
Создать резюме голосом →