Вопрос о деньгах — самый тревожный момент многих собеседований. Назовёшь слишком мало — потеряешь, слишком много — испугаешь. Разберём тактику.
Исследуйте рынок заранее
Узнайте вилку для вашей позиции в вашем городе. Используйте внутренний раздел зарплат /salary в ResumeVoice или анализируйте похожие вакансии по указанным диапазонам.
Называть первым или нет
Если вас спросили — называйте. Ждать до последнего в надежде, что назовут больше, работает только если компания сама хочет впечатлить. В большинстве случаев — это просто затягивание.
Диапазон работает лучше
Называйте диапазон, нижняя граница которого — ваш минимум, верхняя — желаемое. Это оставляет пространство для переговоров и не загоняет вас в угол.
Что делать с «вилкой» работодателя
Если назвали диапазон ниже вашего — не соглашайтесь сразу. «Мои ожидания выше — можем ли мы обсудить?» — вполне нормальная реакция, если вы объективно стоите больше.