В Госдуму внесли законопроект об организационном наборе для мигрантов. Это может повлиять на конкуренцию среди соискателей и требования работодателей. Узнайте, как подготовиться к изменениям.
Какие изменения ждут рынок труда?
Законопроект предполагает создание системы организованного набора работников-иностранцев. Это усилит конкуренцию среди соискателей, особенно в сферах с высокой долей трудовых мигрантов. Соискателям стоит пересмотреть своё резюме и портфолио, чтобы выделиться на фоне других кандидатов.
Что делать соискателям?
| Обновите резюме – добавьте профессиональные достижения и сертификаты. | Изучите новые вакансии – возможно появятся позиции, ранее занятые мигрантами. | Подготовьтесь к собеседованиям – будьте готовы объяснить свои сильные стороны и опыт. | Расширьте круг общения – познакомьтесь с новыми людьми в профессиональной среде.
Какие навыки будут востребованы?
Работодатели станут больше ценить адаптивность, гибкость и знание русского языка. Соискателям полезно развивать эти качества, а также быть открытыми к обучению новым навыкам и технологиям.
Чек-лист действий соискателя
- Обновить резюме
- Изучить новые вакансии
- Подготовка к собеседованию
- Расширение круга общения