До 20% увольнений происходят в первые 90 дней. Это время, когда компания смотрит, вписываетесь ли вы — а вы смотрите, правильный ли это выбор.
Первые две недели
Слушайте больше, чем говорите. Узнайте, как принято общаться, принимать решения, решать конфликты. Не приходите с «а вот в прошлой компании было лучше».
Договоритесь об ожиданиях
В первую неделю уточните у руководителя: что будет считаться успешным испытательным сроком? Конкретные критерии — ваша защита и ориентир.
Маленькие победы важны
Найдите задачу, которую можно решить быстро и качественно в первый месяц. Это создаёт репутацию и доверие раньше, чем вы успеете показать крупные результаты.
Если что-то идёт не так
Говорите раньше, чем проблема стала критичной. Руководители ценят честность в начале, но теряют терпение, если узнают о проблеме тогда, когда уже поздно.
Создайте резюме прямо сейчас
Расскажите о себе голосом — готовое резюме через 30 секунд
Создать резюме голосом →