В 2025 году ландшафт поиска работы изменился. Одни платформы выросли, другие потеряли значение. Telegram-каналы стали полноценным каналом найма. Разбираем где искать эффективнее всего в зависимости от профессии.
hh.ru — по-прежнему №1 для большинства
HeadHunter остаётся самой большой базой вакансий в России для большинства специальностей. Советы для работы с hh.ru: настройте автопоиск с уведомлениями, обновляйте резюме каждые 3-4 дня для поднятия в поиске, используйте фильтр по дате — смотрите свежие вакансии отдельно.
Telegram: главный тренд
За последние 2 года Telegram-каналы с вакансиями выросли кратно. Для IT, маркетинга, дизайна, медиа — это уже основной канал. Преимущество: вакансии публикуются быстрее чем на hh.ru, меньше конкуренции, часть вакансий только здесь.
Лучшие Telegram-каналы по сферам
- IT: «Вакансии в IT», «Работа в IT», «IT Job», удалённые — @remote_ru
- Маркетинг: «Маркетинг вакансии», «Digital работа»
- Дизайн: «Дизайн вакансии», Behance Jobs
- Медиа и контент: «Журналисты и редакторы»
- Финансы: «Работа в финансах»
LinkedIn — для международного рынка
Для удалённой работы в иностранных компаниях LinkedIn незаменим. Настройте Open to Work, заполните профиль полностью на английском, подпишитесь на компании которые вас интересуют — их вакансии появятся в ленте. Реагируйте на InMail от рекрутеров в течение 24 часов.
Что часто забывают
- Сайты компаний напрямую — раздел «Карьера»
- Профессиональные сообщества и чаты по специальности
- Бывшие коллеги и менеджеры — нетворкинг
- Хакатоны и конкурсы (особенно для IT)
- Стажировочные программы крупных компаний
- Рекомендательные программы — спросите знакомых в желаемых компаниях
Стратегия: как комбинировать каналы
80% времени — активный поиск через hh.ru и Telegram + отклики в течение первых часов после публикации. 20% времени — нетворкинг и прямой выход на компании. Не рассыпайтесь на 10 каналов сразу — сначала освойте 2-3 основных.